Raport Firmy Szkoleniowe w Polsce

Wartość przedsiębiorstwa to nie tylko majątek trwały, marka i referencje i prestiż, ale również pracownicy. Nierzadko to od nich zależy powodzenie w biznesie, bez względu na branżę. Dlatego nie będzie żadnym zaskoczeniem, że rodzime firmy niezwykle często troszczą się rozwojem swojej kadry. Od jakiegoś czasu wyraźnie widać w branży szkoleniowej wyraźną prosperitę. Nie zmienił tego nawet miniony problem światowej gospodarki.

Od czasów sławnych reform Balcerowicza szczególną popularnością cieszą się treningi menedżerskie – możemy wywnioskować z badania Szkolenia Handlowe. Wiadomo, że kadra menedżerska o dużej wiedzy to podstawa interesu. Korporacje często proponują kursy z kierowania projektami, z asertywności, automotywacji albo z managementu.

takie charakteryzuje się jako otwarte a także zamknięte. Te ostatnie organizowane są na zamówienie konkretnych firm. Biorą w nich udział jedynie menedżerowie tych firm. Warsztaty otwarte, jak sama nazwa wskazuje, przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych konkretną dziedziną. Niestety, osoby korzystające z warsztatów otwartych muszą zazwyczaj regulować płatność za nie własnym sumptem. Wiadomo jednak, że zaangażowanie kapitałowe w nasze kompetencje to większa szansa na awans.

Prowadzeniem szkoleń biznesowych trudnią się najczęściej profesjonalni trenerzy. Duży procent z nich jest znawcą w konkretnej dziedzinie, np. w zarządzaniu, w coachingu, technice prowadzenia negocjacji itd. Specjaliści prowadzący szkolenia muszą wykazywać nie jedynie dużą i kompleksową znajomość tematu, ale również właściwe predyspozycje. Przecież chodzi o to, żeby posiadaną wiedzę w odpowiedni sposób aplikować uczącym się. Mile widziana jest na dodatek znajomość tematu z mowy ciała, sprawność przygotowywania demonstracji multimedialnych a także budowania kontaktów interpersonalnych.

Procedura szkoleń biznesowych jest niejednokrotnie podobna. Stosuje się transmisje multimedialne, omawianie przykładów z rzeczywistości, działania w grupach oraz testy. Niejednokrotnie przewidziane są również specjalne konsultacje po uczestniczeniu w warsztatach. Im bogatszy temat, tym bardziej rozciągnięte w czasie spotkania, rozłożone nawet na trzy dni.

Segment kursów biznesowych powiększa się szybko i wszystko na to wskazuje, że ta koniunktura nie nie ulegnie zmianie w perspektywie kilku najbliższych lat. Coraz popularniejsze są także eventy integracyjne połączone z szkoleniami. Ich dużą zaletą jest nie tylko sposobność szkolenia, ale także konsolidacja osób pracujących w tej samej firmie.

01.10.2014. 15:27